Pegawai Baru Al-Ikhlas 2021 Jalani Masa Orientasi
17 Februari 2021
UJUNG, ALIKHLASBONE.AC.ID – Badan Pelaksana Harian (BPH) Yayasan Al-Ikhlas Bone melalui Divisi Sumber Daya Manusia (SDM), Kemitraan, dan Penjaminan Mutu kembali melaksanakan program yang secara khusus diperuntukkan bagi para pegawai baru yang telah melewati tahapan seleksi, dan dinyatakan diterima menjadi pegawai di bawah naungan Yayasan Al-Ikhlas Bone, Sabtu (13/2). Kegiatan yang bertajuk Orientasi Pegawai Baru kali ini mengangkat tema “Pesantren Al-Ikhlas Ujung Bone, Rumahku Tempat Pengabdianku”.
Pemilihan tema tersebut memiliki makna yang sangat mendalam, sebagaimana yang dituturkan Kepala Divisi SDM dan juga sekaligus penanggung jawab kegiatan, Andi Ahmad, S.Farm., Apt. dalam acara pembukaan kegiatan.
“Tema tersebut didesain agar para pegawai baru ini dapat bekerja dengan baik, mengenali lingkungan kerja dengan baik, tumbuh rasa memiliki dan menjadikan pesantren kita ini sebagai ladang pengabdian sehingga diharapkan kelak dapat menumbuhkan kecintaan dan loyalitas terhadap pesantren.” ungkapnya di hadapan pegawai baru.
Para pegawai baru tersebut mendapatkan pembekalan berupa materi-materi terkait ideologi dan tradisi kepesantrenan, serta yang tak kalah pentingnya yaitu tentang etos kerja, hak dan kewajiban pegawai di lingkungan Pondok Pesantren Al-Ikhlas Ujung Bone. Sebanyak 22 pegawai baru yang terdiri dari tenaga pendidik, tenaga kependidikan, tenaga medis, keamanan dan kebersihan mengikuti kegiatan ini.
Pembahasan tentang Akidah Ahlusunnah Waljamaah di Pesantren Al-Ikhlas menjadi materi pembuka, dan dibawakan oleh AG. H. Saharuddin, S.Ag., S.Pd.I., M.Pd., yang merupakan Wakil Pimpinan Pondok. Selanjutnya peserta orientasi diperkenalkan tentang Rutinitas Harian Santri dan Budaya Kepesantrenan yang disampaikan Kepala Kepengasuhan Santri, Hidayat Hadrawi, S.Pd., M.Pd Sebagai materi penutup, Anugrah, S.Ag yang merupakan Wakil Kepala Bagian Umum Pesantren Al-Ikhlas menyampaikan materi Etos Kerja, Hak dan Kewajiban Pegawai.
Sejatinya setiap pegawai baru akan menjalani masa percobaan selama tiga bulan setelah dinyatakan diterima bekerja. Dalam jangka waktu tersebut, jajaran pimpinan akan melakukan evaluasi terhadap kinerja mereka. Divisi SDM, Kemitraan, dan Penjaminan Mutu BPH Yayasan Al-Ikhlas Bone berkomitmen untuk meningkatkan kualitas pesantren melalui suatu mekanisme rekrutmen sumber daya yang profesional dan kompeten di bidangnya. (bk/aibs)
